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職位描述（崗位職責(zé)）
1. 全面技術(shù)與管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建工程的全面管理，審核施工圖紙、施工方案、專項(xiàng)技術(shù)措施，并確保在現(xiàn)場(chǎng)有效執(zhí)行。
2. 進(jìn)度控制： 編制并跟蹤土建施工總進(jìn)度計(jì)劃和月/周計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決影響工期的各類問(wèn)題，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成。
3. 質(zhì)量與成本把控： 對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，組織隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收；參與土建類材料選型、封樣及驗(yàn)收，有效控制工程成本。
4. 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)： 高效管理施工及監(jiān)理單位，主持日常工地例會(huì)，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)各類技術(shù)難題和突發(fā)狀況。
5. 安全文明施工： 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工，杜絕重大安全事故。
6. 內(nèi)外溝通： 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、成本、采購(gòu)等內(nèi)部部門，以及與政府監(jiān)管部門、施工單位等外部單位的有效溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格（任職要求）
1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 執(zhí)業(yè)資格： 持有中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師（建筑/市政專業(yè)）資格者優(yōu)先考慮。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上土建工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整的工業(yè)廠房、產(chǎn)業(yè)園或大型公建項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷，并從開(kāi)工跟進(jìn)至竣工驗(yàn)收全過(guò)程者優(yōu)先。
4. 專業(yè)知識(shí)與技能：
· 精通土建類施工圖、施工管理和施工規(guī)范要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工管理知識(shí)。
· 熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，以及土建專業(yè)的材料、工藝及市場(chǎng)行情。
· 具備出色的現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題的能力，以及優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
· 能熟練使用CAD、Office等辦公軟件。
我們?yōu)槟峁?br>· 核心平臺(tái)： 擔(dān)任重點(diǎn)項(xiàng)目核心負(fù)責(zé)人，獲得全面的決策權(quán)與施展才華的舞臺(tái)。
· 薪酬福利： 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利等。
· 職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道（技術(shù)/管理雙通道），公司核心人才培養(yǎng)計(jì)劃。
· 團(tuán)隊(duì)氛圍： 專業(yè)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單高效的協(xié)作氛圍。