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一、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，需取得證券從業(yè)資格；
2.具備強烈的主動營銷和服務(wù)意識，工作積極自信，認真負責(zé)，勇于挑戰(zhàn)；
3.熱愛證券行業(yè)，對金融投資有濃厚的興趣，樂于在進取中創(chuàng)造人生價值；
4.五官端正，形象良好，身體健康，能吃苦耐勞，愿意從基層做起。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司計劃完成銷售指標(biāo)；
2.【拓展開戶渠道，開展銷售工作】；
3.熟悉公司產(chǎn)品，能夠向客戶介紹產(chǎn)品；
4.開發(fā)新客戶、維護服務(wù)公司存量客戶;
5.【思維活躍，能夠發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機會】。
三、任職要求：
1.溝通能力強、思維敏捷、口齒清晰，具備良好語言溝通能力；
2.具有團隊精神、忠誠有德、勤懇敬業(yè)、責(zé)任心強，具有樂觀積極的工作態(tài)度；
3.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析和文字表達能力；
4.目標(biāo)感，對行業(yè)的信念感極強;
5.會基本的計算機和辦公軟件試用；
6.能積極面對挑戰(zhàn)和壓力，工作主動、善于溝通，具有團隊合作精神！
四、福利待遇：
1.所有人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系;
2.員工享六險一金（含補充醫(yī)療保險，公積金12%）、定期體檢、節(jié)日、生日慰問金、工會福利、形式豐富團建拓展活動、優(yōu)秀員工旅游待遇;
3.雙休+周六周日不補班;
4.薪酬體系完善——無責(zé)底薪+高額提成+營銷方案獎勵;
5.內(nèi)部晉升制，完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，不定期組織優(yōu)秀員工在全國范圍內(nèi)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工擁有不斷前進的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道;
6.超前的營銷服務(wù)模式：互聯(lián)網(wǎng)金融、線上+線下，可足不出戶做好客戶開發(fā)，讓你體驗輕松獲得高收入。
五、晉升通道：
①理財顧問-區(qū)域總監(jiān)助理-區(qū)域總監(jiān)-營銷副總-總經(jīng)理
②理財顧問-投資顧問-財富中心副經(jīng)理-財富中心經(jīng)理-營運副總-總經(jīng)理
③理財顧問-投資顧問-創(chuàng)新財富部投資顧問-創(chuàng)新財富部首席投資顧問-創(chuàng)新財富部副總-總經(jīng)理