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理財(cái)顧問(wèn)（互聯(lián)網(wǎng)渠道方向）招聘

一、崗位核心職責(zé)

1. 互聯(lián)網(wǎng)渠道開(kāi)發(fā)：以互聯(lián)網(wǎng)為核心陣地，制定線上獲客策略（如社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容引流、平臺(tái)合作等），挖掘高潛力渠道資源，搭建穩(wěn)定的線上客戶獲取體系，提升渠道轉(zhuǎn)化效率。
2. 客戶全周期管理：通過(guò)線上溝通（社群、私信、直播等）開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)客戶，建立客戶檔案并動(dòng)態(tài)維護(hù)；深度解讀公司理財(cái)服務(wù)（如資產(chǎn)配置方案、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)），匹配客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好與理財(cái)需求，提升客戶留存與復(fù)購(gòu)率。

二、崗位任職要求

- 硬性門(mén)檻：入職前必須取得證券從業(yè)資格證，熟悉證券行業(yè)合規(guī)要求，確保業(yè)務(wù)開(kāi)展合法合規(guī)。
- 經(jīng)驗(yàn)偏好：有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（如線上運(yùn)營(yíng)、電商銷(xiāo)售、新媒體客戶開(kāi)發(fā)等）者優(yōu)先，能快速適應(yīng)線上溝通節(jié)奏，掌握線上客戶需求挖掘技巧。
- 素質(zhì)要求：工作態(tài)度踏實(shí)，能長(zhǎng)期深耕業(yè)務(wù)；目標(biāo)感強(qiáng)，面對(duì)業(yè)績(jī)壓力能主動(dòng)突破；具備長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)視角，有責(zé)任心，能對(duì)客戶需求與公司口碑負(fù)責(zé)。

三、清晰職業(yè)發(fā)展路徑

我們拒絕“單一晉升”，為你提供多賽道成長(zhǎng)選擇，匹配不同職業(yè)目標(biāo)：

1. 管理賽道：理財(cái)顧問(wèn)（積累客戶與渠道經(jīng)驗(yàn)）→區(qū)域經(jīng)理（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)）→部門(mén)總經(jīng)理（負(fù)責(zé)部門(mén)整體業(yè)績(jī)與建設(shè)）→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人（全面管理營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)）
2. 專業(yè)賽道：理財(cái)顧問(wèn)（夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)）→投資顧問(wèn)（需滿足：本科學(xué)歷+2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)+通過(guò)證券分析考試+具備資產(chǎn)配置、市場(chǎng)研判能力）→財(cái)富總監(jiān)（為高凈值客戶提供定制化財(cái)富管理方案）→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人（以專業(yè)能力驅(qū)動(dòng)營(yíng)業(yè)部發(fā)展）
3. 靈活賽道：理財(cái)顧問(wèn)（明確個(gè)人優(yōu)勢(shì)后）→轉(zhuǎn)崗至機(jī)構(gòu)部（對(duì)接機(jī)構(gòu)客戶）、保障部（負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障）或中后臺(tái)職能部門(mén)（如運(yùn)營(yíng)、合規(guī)），公司提供跨崗位培訓(xùn)，助力適配更適合的職業(yè)方向。

四、優(yōu)厚薪資福利

- 薪酬結(jié)構(gòu)：
- 基礎(chǔ)保障：無(wú)責(zé)任底薪；
- 業(yè)績(jī)激勵(lì)：資產(chǎn)獎(jiǎng)（客戶資產(chǎn)管理規(guī)模達(dá)標(biāo)即享）+高比例傭金提成（業(yè)績(jī)?cè)胶檬杖朐礁撸?產(chǎn)品銷(xiāo)售獎(jiǎng)（產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)）；
- 額外獎(jiǎng)勵(lì)：季度/年度營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽獎(jiǎng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀者突破自我。
- 福利保障：
- 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金（比常規(guī)五險(xiǎn)多一份商業(yè)保險(xiǎn)）+帶薪年假；
- 人文關(guān)懷：生日專屬津貼（生日當(dāng)月發(fā)放）+節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日禮包）+年度體檢（關(guān)注員工健康）。