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職責一：組織建設
1.工作職責：
協(xié)助PIE主管及部門長工作，直接對PE主管及工程部部門長負責。
2.負責協(xié)助PIE的管理制度、流程的制訂、實施與完善，協(xié)助PIE的組織架構和各工作崗位、工作職責、工作權限的優(yōu)化與完善。
3.協(xié)助制訂PIE的工作目標,有效支撐本部門整體目標的實現(xiàn)。
積極配合公司各項管理舉措的實施；配合目標管理及工作進度檢查。
職責二：新品試產(chǎn)
1.協(xié)助相關部門進行新品試產(chǎn)工作，并提出新品試產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的異常問題,跟進問題解決情況和進度。
2.確定各工序的生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范;符合工藝標準和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
3.負責新產(chǎn)品試產(chǎn)工作的跟進、技術培訓與技術指導。
職責三：生產(chǎn)工程技術管理
1.負責制定、優(yōu)化和完善產(chǎn)品工藝方案和作業(yè)方法負責現(xiàn)場工藝控制，現(xiàn)場技術指導，監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場工藝要求實施與執(zhí)行狀況，確保工藝執(zhí)行的有效性。
2.負責處理生產(chǎn)過程中的工藝技術問題，不斷改進和優(yōu)化工藝技術，為生產(chǎn)保持在最佳狀態(tài)下進行。
職責四：生產(chǎn)標準制定
1.負責根據(jù)BOM進行批量物料用量分析，核定物料損耗標準定額。
2.負責核定產(chǎn)品生產(chǎn)所需輔助物料用量分析和用量的標準定額。
職責五：工具、制具、工裝、夾具、機器、設備管理
1.根據(jù)制造加工工藝和操作標準作業(yè)指導書，提出優(yōu)化工具、制具、工裝、夾具的設計方案。
2.負責工具、制具、工裝、夾具的驗收和試用，監(jiān)督使用單位對其進行有效維護與保養(yǎng)。
3.負責員工對工具、制具、工裝、夾具的使用技術的指導與技術培訓。
4.負責機器、設備的統(tǒng)一調(diào)試、維護、保養(yǎng)和管理，保證機器、設備正常運行
5.協(xié)助財務對機器、設備的盤點，并制作盤點差異分析報告
6.負責生產(chǎn)車間機器、設備的統(tǒng)一申購與報廢申請的審查。
職責六：品質(zhì)管理
1.配合公司ISO9000質(zhì)量管理體系所要求的相關工作。
2.負責生產(chǎn)線首、末件產(chǎn)品核查和生產(chǎn)制程檢驗技術指導，防止批量不良品的產(chǎn)生
3.監(jiān)督、檢查、反饋、指導糾正制程中的品質(zhì)異常，及時分析與處理，提出糾正與預防措施，并跟蹤改善結果，確保糾正與預防措施有效落實。
4.負責向相關部門反饋重大品質(zhì)問題（包括設計問題），制訂、優(yōu)化質(zhì)量改善之糾正與預防措施，改善品質(zhì)。
職責七：完成其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作
任職要求：
1.手機制造2年及以上生產(chǎn)線管理經(jīng)驗
2、年齡：25-40周歲
1、性別：男女不限
技能與能力
1.有良好的機電自動化設備調(diào)試維修經(jīng)驗。
2、有一定的電腦及網(wǎng)絡知識，能獨立處理各種電腦異常。
3、兩年以上產(chǎn)品包裝管理及控制經(jīng)驗.熟悉包裝生產(chǎn)流程及工藝流程。
4、有較強的語言和文字表達能力及溝通能力，熟練使用Word/Excel等辦公軟件。
5、有較強的責任感.良好的團隊合作精神.有較強的學習能力與溝通能力。
個性與品質(zhì)
1.在工作上積極主動，獨立工作能力強，并有良好的交際技能
2.上進心強，有較強的領導能力和管理能力