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一、崗位職責(zé)：
1.行政管理
組織各類會議，精準(zhǔn)記錄會議決議，高效管理文件收發(fā)，維護(hù)整潔有序的辦公環(huán)境。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，保障信息傳遞及時、準(zhǔn)確，促進(jìn)工作順利開展。
2.人事管理
負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)及考核工作，確保人才選拔與培養(yǎng)質(zhì)量。
負(fù)責(zé)員工檔案管理，保障員工信息完整、準(zhǔn)確、安全。
協(xié)助構(gòu)建并優(yōu)化人事規(guī)章制度，提升人事管理效能。
3.商務(wù)溝通
進(jìn)行發(fā)電機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的商務(wù)談判，制定并執(zhí)行談判策略，復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗。
重點把控價格談判與合同條款（付款、交付、質(zhì)保、違約責(zé)任等）磋商，有效管控合同風(fēng)險。
負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、審核與管理，確保合同條款合法合規(guī)、準(zhǔn)確無誤。
開展技術(shù)交流，維護(hù)良好合作關(guān)系，為談判現(xiàn)場提供決策支持，解決技術(shù)與商務(wù)難題。
接受出差安排，前往各發(fā)電機(jī)生產(chǎn)廠家實地考察生產(chǎn)流程。
二、任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、機(jī)械工程、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.行業(yè)經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.核心能力：具備豐富的實戰(zhàn)談判經(jīng)驗，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)雜談判并達(dá)成目標(biāo)；
4.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，具備解決復(fù)雜問題的能力。
5.思維縝密，性格沉穩(wěn)，同時具備敏銳的觀察力和快速反應(yīng)能力。
6.高度的職業(yè)道德和保密意識。
7.可接受出差。
崗位福利
五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假