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崗位名稱：副經(jīng)理
隸屬部門：盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司下屬某客運(yùn)公司
崗位定位：作為公司經(jīng)營(yíng)管理核心骨干，協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)，承接集團(tuán)戰(zhàn)略部署與要求，推動(dòng)指令高效落地，優(yōu)化業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，提升整體經(jīng)營(yíng)效益，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)雙重屬性。
工作地點(diǎn)：遼寧省盤錦市
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌銜接：搭建集團(tuán)、客運(yùn)公司與各多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的高效溝通橋梁，精準(zhǔn)傳遞集團(tuán)戰(zhàn)略部署及領(lǐng)導(dǎo)要求，拆解任務(wù)目標(biāo)，明確各板塊執(zhí)行路徑、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任邊界，推動(dòng)指令落地閉環(huán)。
2.業(yè)務(wù)協(xié)同：協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊資源配置，推動(dòng)跨板塊聯(lián)動(dòng)（如快遞驛站疊加特產(chǎn)銷售、充電樁場(chǎng)地配套廣告投放等），提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
3.經(jīng)營(yíng)管控：制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤各板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，排查運(yùn)營(yíng)瓶頸，提出優(yōu)化建議，保障公司整體盈利目標(biāo)達(dá)成。
4.經(jīng)營(yíng)分析：定期分析各板塊市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，重點(diǎn)跟蹤培育中板塊的營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶增長(zhǎng)情況，優(yōu)化拓展策略，淘汰低效業(yè)務(wù)模式，保障公司整體經(jīng)營(yíng)效益。
5.團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)展工作，搭建高效協(xié)作的管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職條件：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、大型民企綜合管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；有快遞、商貿(mào)、零售等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備成功的新業(yè)務(wù)培育、市場(chǎng)拓展案例，能獨(dú)立搭建業(yè)務(wù)拓展體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)瓶頸。熟悉多業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)邏輯，有跨部門、跨層級(jí)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.核心能力：具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能快速對(duì)接集團(tuán)、業(yè)務(wù)板塊及合作方，高效解決協(xié)作中的各類問(wèn)題；具備基礎(chǔ)商業(yè)敏感性，能結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)判斷業(yè)務(wù)方向，支撐經(jīng)營(yíng)決策。
4.其他要求：認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，服從戰(zhàn)略部署，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力；無(wú)違法違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
補(bǔ)充說(shuō)明：
1.本次招聘不要求候選人精通所有業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)考察核心能力與崗位適配度，可根據(jù)候選人優(yōu)勢(shì)匹配對(duì)應(yīng)工作側(cè)重；
2.薪資待遇參照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人薪酬體系，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅等），配套五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善保障；
3.晉升通道：搭建清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，表現(xiàn)優(yōu)秀者可納入集團(tuán)核心管理人才庫(kù)，享有更高層級(jí)崗位晉升機(jī)會(huì)。