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銷售經(jīng)理 高薪招募

一、核心任職要求（重能力不設(shè)限，精準(zhǔn)匹配潛力人才）

- 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，3年以上ToG/ToB銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉政企采購流程、招投標(biāo)規(guī)則及政企合作場景者優(yōu)先，能力突出者可放寬學(xué)歷限制
- 核心技能：具備政企客戶開拓與維護(hù)能力，能獨(dú)立完成商務(wù)談判、方案呈現(xiàn)、合同簽訂全流程，有成熟政企客戶資源或千萬級(jí)項(xiàng)目成交案例者加分
- 軟素質(zhì)：抗壓性強(qiáng)、目標(biāo)感明確，具備敏銳的需求洞察力與合規(guī)意識(shí)，善于對(duì)接政企決策鏈，溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力出眾
- 加分亮點(diǎn)：持有相關(guān)行業(yè)認(rèn)證、深耕IT/能源/醫(yī)療/政務(wù)信息化等細(xì)分領(lǐng)域，或有政企資源沉淀者，簡歷優(yōu)先篩選

二、極具吸引力薪資福利（上不封頂，福利拉滿）

- 基礎(chǔ)薪資：無責(zé)底薪5-8K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與資源定級(jí)，優(yōu)秀者可面議）
- 提成獎(jiǎng)勵(lì)：高比例回款提成（3%-8%）+ 季度業(yè)績獎(jiǎng)金 + 年度超額分紅，綜合年薪20-50W+，頭部銷冠年薪破百萬
- 穩(wěn)定福利：入職即繳五險(xiǎn)一金，享帶薪年假、節(jié)日禮金、生日福利、定期團(tuán)建，額外補(bǔ)貼（交通+通訊+出差+住房）
- 成長保障：一對(duì)一導(dǎo)師帶教+完善培訓(xùn)體系，清晰晉升通道（銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→省區(qū)負(fù)責(zé)人→合伙人），一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)