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更新于 11月10日
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雙休+人事招聘專員+五險+綜合收入6k-7K

6000-7000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價見；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
二、任職資格：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的表達溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，思路清晰；
3、熱愛生活，有團隊合作意識，適應(yīng)活躍的團隊氛圍；
4、有責(zé)任心，工作積極，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
三、晉升空間：
1、縱向晉升：招聘專員-招聘主管-人事經(jīng)理；
2、橫向晉升：招聘專員-員工關(guān)系-薪酬管理-員工培訓(xùn)HRBP-全面掌握人力六大模塊。

工作地點

鄭州二七區(qū)升龍國際中心-C區(qū)8號樓1705

職位發(fā)布者

邵雪靜/人事經(jīng)理

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