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一、崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與方向引領(lǐng)：深入研究行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)與前沿動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定 3 - 5 年教研發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)科產(chǎn)品定位與發(fā)展方向，主導(dǎo)課程體系的頂層設(shè)計(jì)與迭代升級(jí)，確保教研成果契合市場(chǎng)需求與教育發(fā)展趨勢(shì)。? （二）課程體系構(gòu)建與優(yōu)化：統(tǒng)籌學(xué)科課程體系的全流程建設(shè)，從課程目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容架構(gòu)搭建到教學(xué)方法創(chuàng)新，全面把控課程質(zhì)量；定期組織課程效果評(píng)估，基于教學(xué)反饋、學(xué)生成績(jī)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化課程體系，推動(dòng)教學(xué)產(chǎn)品持續(xù)迭代，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。? （三）教研團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：組建并管理跨區(qū)域、跨職能的教研團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃與人才培養(yǎng)方案；負(fù)責(zé)教研團(tuán)隊(duì)成員的招聘、考核、晉升，培養(yǎng)核心教研骨干；營(yíng)造創(chuàng)新協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力與執(zhí)行力，打造行業(yè)領(lǐng)先的教研團(tuán)隊(duì)。? （四）資源整合與協(xié)作統(tǒng)籌：整合內(nèi)外部資源，與教育機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、專(zhuān)家學(xué)者建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)教研資源；協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)，推動(dòng)教研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)教研與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的高效協(xié)同。? （五）質(zhì)量管控與標(biāo)準(zhǔn)制定：建立完善的教研質(zhì)量管控體系，制定教研產(chǎn)品（講義、教案、課件、試題等）的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與審核流程；定期對(duì)教研成果進(jìn)行質(zhì)量抽檢與評(píng)估，確保教研產(chǎn)品達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；組織編寫(xiě)教研成果白皮書(shū)，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿。? （六）創(chuàng)新與品牌建設(shè)：主導(dǎo)學(xué)科教學(xué)模式創(chuàng)新、技術(shù)融合（如 AI 輔助教學(xué)、線(xiàn)上線(xiàn)下混合式教學(xué)）等項(xiàng)目；推動(dòng)教研成果的品牌化建設(shè)，提升公司教研品牌的行業(yè)影響力與美譽(yù)度。 二、任職資格? （一）基本條件：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、數(shù)學(xué)教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；十年以上小學(xué)數(shù)學(xué)或奧數(shù)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上教研管理崗位工作經(jīng)歷，具有集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)教研管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? （二）專(zhuān)業(yè)能力：精通國(guó)內(nèi)外小學(xué)數(shù)學(xué)及奧數(shù)課程體系，具備深厚的學(xué)科知識(shí)功底與教學(xué)研究能力；熟悉教育政策法規(guī)，能準(zhǔn)確把握教育行業(yè)發(fā)展方向；熟練掌握課程設(shè)計(jì)、教材編寫(xiě)、教學(xué)評(píng)價(jià)等專(zhuān)業(yè)技能。? （三）管理與領(lǐng)導(dǎo)能力：具有卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能從宏觀(guān)層面把控教研發(fā)展方向；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作能力，擅長(zhǎng)資源整合與協(xié)調(diào)；擁有豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，能夠打造高績(jī)效教研團(tuán)隊(duì)。? （四）創(chuàng)新與開(kāi)拓能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)，善于探索新的教研模式與教學(xué)方法；敢于突破傳統(tǒng)，推動(dòng)教研產(chǎn)品的創(chuàng)新升級(jí)；具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能主導(dǎo)大型教研項(xiàng)目的落地實(shí)施。 （五）職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)教育事業(yè)充滿(mǎn)熱情，具有高度的責(zé)任心與使命感；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度與高密度的反思能力，注重自我提升與知識(shí)更新；擁有良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 三、薪酬福利 （一）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬年薪15-30萬(wàn)，月薪6000-10000元，高額獎(jiǎng)金與激勵(lì)，讓你生活無(wú)憂(yōu)； （二）提供六險(xiǎn)一金的社會(huì)保障，充分保障員工福利； （三）每年近一個(gè)月的帶薪寒暑假，讓您累了就歇歇； （四）每年擁有外出旅游機(jī)會(huì)讓您看看外面的“詩(shī)和遠(yuǎn)方； （五）節(jié)假日福利、人文關(guān)懷給您如期而至的驚喜； （六）員工子女就讀福利，讓您的孩子贏在起跑線(xiàn)； （七）優(yōu)美的工作環(huán)境和愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓你工作輕松愉快； （八）專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及持續(xù)的在職培訓(xùn)，廣闊的晉升發(fā)展空間，讓你的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn)。