職位描述
三支柱
1、承接HRD年度戰(zhàn)略分解的指標(biāo)及重要任務(wù)，落實(shí)年度指標(biāo)的達(dá)成及重要任務(wù)的完成。
2、統(tǒng)籌年度人力資源經(jīng)營目標(biāo)拆解，編制人力預(yù)算、編制規(guī)劃、成本控制方案。
3、負(fù)責(zé)核心人力項(xiàng)目（如人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬改革項(xiàng)目等）推動項(xiàng)目落地驗(yàn)收。
4、統(tǒng)籌人力資源部體系建設(shè)，含模塊制度擬定、優(yōu)化及更新工作。
5、搭建團(tuán)隊(duì)激勵與培養(yǎng)機(jī)制，確保人力資源工作層層分解，以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及賦能工作。
2、統(tǒng)籌年度人力資源經(jīng)營目標(biāo)拆解，編制人力預(yù)算、編制規(guī)劃、成本控制方案。
3、負(fù)責(zé)核心人力項(xiàng)目（如人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬改革項(xiàng)目等）推動項(xiàng)目落地驗(yàn)收。
4、統(tǒng)籌人力資源部體系建設(shè)，含模塊制度擬定、優(yōu)化及更新工作。
5、搭建團(tuán)隊(duì)激勵與培養(yǎng)機(jī)制，確保人力資源工作層層分解，以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及賦能工作。
任職要求：
1、5年以20億以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、近5年有運(yùn)行或參與過三支柱模式。
3、主導(dǎo)過大型人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。（如績效項(xiàng)目、人才培養(yǎng)項(xiàng)目）
4、在人力資源六大模塊至少對培訓(xùn)與人才發(fā)展、績效管理、薪酬福利與激勵3個(gè)模塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)擇優(yōu)考慮。
1、5年以20億以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、近5年有運(yùn)行或參與過三支柱模式。
3、主導(dǎo)過大型人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。（如績效項(xiàng)目、人才培養(yǎng)項(xiàng)目）
4、在人力資源六大模塊至少對培訓(xùn)與人才發(fā)展、績效管理、薪酬福利與激勵3個(gè)模塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)擇優(yōu)考慮。
工作地點(diǎn)
嘉興市-桐鄉(xiāng)市-德勝路38號
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- 人力資源部主管6000-8000元
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職位發(fā)布者
沈女士/招聘專員
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浙江晶通新材料集團(tuán)股份有限公司浙江晶通新材料集團(tuán)有限公司成立于2010年6月，位于桐鄉(xiāng)市河山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi),占地面積180畝，毗鄰杭州和上海，交通便利，申嘉湖杭高速可直達(dá)工廠，工廠到杭州南莊兜高速出口57公里。經(jīng)過九年的發(fā)展，公司年銷售額已超億萬美金。公司產(chǎn)品主要銷往德國、法國、荷蘭、美國、加拿大等國家，為全世界提供優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、方便的環(huán)保建材，我們的產(chǎn)品LVT地板、WPC地板、SPC地板，都是天然木材和石材的替代品，在歐美發(fā)達(dá)國家使用十分廣泛，行業(yè)發(fā)展前景方興未艾。我們的產(chǎn)品代表了未來的趨勢，我們的企業(yè)更是年輕。在我們公司40歲以上的就是長輩了，45%的員工都在20歲-30歲之間，我們公司的中層經(jīng)理平均年齡30歲。我們熱情地歡迎愿意從事環(huán)保建材事業(yè)的同學(xué)加入晶通，晶通的平臺有太多的發(fā)展機(jī)會等著你！愿有“實(shí)業(yè)興國”抱負(fù)的同學(xué)，能加入晶通，讓晶通成就你未來的輝煌，讓晶通因你而變得更好！
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