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河南春光地熱能集團有限公司（以下簡稱春光集團）創(chuàng)立于1996年，注冊資金1.1億元，是河南省最早從事地源熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)研發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造、施工安裝、運行維護的專業(yè)公司，地熱能與碳匯資產(chǎn)開發(fā)利用領(lǐng)軍品牌。先后在機關(guān)、學校、醫(yī)院、賓館、居民小區(qū)、生態(tài)園等安裝地源熱泵中央空調(diào)示范工程百余項，構(gòu)建了“地熱能供暖制冷供熱水+光電儲能超快充+碳匯經(jīng)濟”三大業(yè)務板塊，拓寬了綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。
近三十年來，中央空調(diào)工程總供暖（制冷）面積達2000余萬㎡。其中由春光集團運營收費的合同能源管理項目面積達1000余萬㎡,春光投資、春光技術(shù)裝備，春光運營收費，供暖（供冷）服務合同簽約期限不斷刷新，30年、50年、70年！春光集團必將朝著百年企業(yè)的目標，穩(wěn)步發(fā)展！
朝陽的行業(yè)，先進的理念，在“雙碳”政策加持下春光集團迎來快速發(fā)展階段。近幾年公司運營項目不斷增加，伴隨而來的是人材的短缺，面對大好發(fā)展機遇，我們求賢若渴，春光集團歡迎社會各界有識之士的合作與加入。目前公司業(yè)務發(fā)展迅猛，出現(xiàn)了業(yè)務人才配套不足，業(yè)務資源開發(fā)不夠徹底的現(xiàn)象，現(xiàn)特向社會公開選聘區(qū)域戰(zhàn)略合伙人，待遇及要求如下：
待遇：
1. 合伙人組織形式。受聘人員以區(qū)域合伙人的身份，負責區(qū)域內(nèi)的所有業(yè)務工作（一般以地市為單位）。區(qū)域合伙人以管理所在區(qū)域分公司的方式，為集團公司開展業(yè)務工作。管理期間，所負責區(qū)域內(nèi)的所有業(yè)績，合伙人均可獲得提成。
2. 基本收入。各分公司均會定期下達業(yè)務目標，完成目標后，最高可享受每任務單元10萬元、以及年度運營紅利10至25萬元的基本收入，綜合收入至少達到20萬元/年。每個任務單元以10萬平米建筑面積地熱能供暖制冷工程計算。在合伙人的管理下，完成多個任務單元，收入按比例遞增。
3. 連續(xù)收入。合伙人管理期間完成的工程量，如以合同能源管理的形式繼續(xù)托管運行的，后續(xù)托管期間均可獲得年度運營紅利10至25萬元，此部分分紅可以累積，不設(shè)上限。最高可享受20年分紅。
要求：
4. 受聘合伙人應有5年以上獨立營商經(jīng)驗，所管理經(jīng)營的企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，資質(zhì)信譽良好，無不良記錄和債務糾紛。并且其企業(yè)取得過年產(chǎn)值不低于人民幣500萬元，年凈利潤不低于人民幣50萬元的成績。
5. 受聘合伙人在擬負責的區(qū)域，有能力提供面積不低于 100 ㎡的辦公場地，并配套有辦公桌椅、電腦、打印機等基本辦公器材。有能力調(diào)用業(yè)務用車輛一部。其余業(yè)務配套軟硬件由集團公司培育。
6. 受聘合伙人有能力組建3人以上業(yè)務團隊，團隊人員在所負責區(qū)域擁有一定的社會資源和人脈，擁有大專以上學歷，年齡40歲以下。
7. 受聘合伙人本人應擁有本科以上學歷，年齡45周歲以下。能力出眾、地方資源豐富者，可適當放寬。