公司為培養(yǎng)綜合性管理人才,前期3個(gè)月需要市場(chǎng)部門輪崗,主要考核員工穩(wěn)定性和工作態(tài)度,3個(gè)月后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部
現(xiàn)公司為后期公司發(fā)展儲(chǔ)備財(cái)務(wù)人員,我們培養(yǎng)的不僅僅是一個(gè)會(huì)計(jì)做賬人員,培養(yǎng)的是綜合性人才,后期更偏向于管理方面。
[崗位職責(zé)]
1、前期跟老會(huì)計(jì)學(xué)習(xí),協(xié)助老會(huì)計(jì)審核整理憑證等工作
2、前期兩個(gè)月的考核期,考核個(gè)人品質(zhì)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)及各方面能力。
3、負(fù)責(zé)銷售部的收款、跟單,協(xié)助銷售部主管制定銷售計(jì)劃
4、后期費(fèi)用報(bào)銷、員工工資核算發(fā)放、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制
5、公司貨物的出庫(kù)入庫(kù),做好和銷售部貨物的對(duì)接、部門協(xié)調(diào)
[任職要求]
1、18~24歲,有良好的工作態(tài)度及學(xué)習(xí)力
2、性格開朗、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
3、做事認(rèn)真,熱愛工作,良好的人品
[福利待遇]
無責(zé)底薪4000+2000績(jī)效獎(jiǎng)金
免費(fèi)公寓拎包入住,帶薪培訓(xùn),專人幫帶,享五險(xiǎn),生日福利,公費(fèi)旅游,不定期團(tuán)建,節(jié)假日福利等.