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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求、編制年度人員招聘計(jì)劃
2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
4.充分利用各種渠道滿(mǎn)足公司的人才需求
5.建立后備人才選撥方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.有乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
3.熟悉招聘工作流程，熟悉各種招聘渠道；
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神