職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照管理等行政工作。
7.薪資標(biāo)準(zhǔn)制定完善。
任職要求：
1. 大專(zhuān)學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
任職要求：
1. 大專(zhuān)學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)衛(wèi)星廣場(chǎng)財(cái)富領(lǐng)域5A11室
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職位發(fā)布者
韓先生/經(jīng)理
立即溝通
五常市關(guān)東雨米業(yè)有限公司吉林省關(guān)東農(nóng)業(yè)有限公司是東北地區(qū)集水稻收儲(chǔ)、運(yùn)輸、加工、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的大型農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)企業(yè)，旗下?lián)碛?家米廠(chǎng)和1家糧油貿(mào)易公司，現(xiàn)有員工200余人。公司依托水稻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)區(qū)就近建廠(chǎng)，工廠(chǎng)遍布黑龍江、吉林、遼寧、江蘇四省6地，擁有9條現(xiàn)代化生產(chǎn)線(xiàn)，水稻倉(cāng)儲(chǔ)能力8萬(wàn)噸，日加工能力2000噸，年銷(xiāo)售額近10億元。公司自成立以來(lái)，始終把顧客的需求放在第一位，嚴(yán)格把21控各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。從專(zhuān)家育種、基地種植、專(zhuān)業(yè)收儲(chǔ)、精心加工、快捷運(yùn)輸、拓展市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)控“從農(nóng)田到餐桌”的各個(gè)環(huán)節(jié)，打造一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。能24小時(shí)、全方位為客戶(hù)提供安全、健康、色香味俱全的優(yōu)質(zhì)大米。同時(shí)不斷優(yōu)化企業(yè)服務(wù)體系，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心理念。
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