崗位職責(zé):
1、組織制定部門管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo),組織制定部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督部門按計(jì)劃完成;
3、制定部門內(nèi)控指標(biāo),并監(jiān)管指標(biāo)的達(dá)成;
4、監(jiān)督部門的成本控制,確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員日常工作的指導(dǎo)及工作進(jìn)度的跟進(jìn),以協(xié)助部門達(dá)成部門的目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)的工作進(jìn)行審核,以確保其工作質(zhì)量;
7、安排和監(jiān)督部門人員對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)問題的跟蹤解決;
8、與項(xiàng)目部協(xié)調(diào),解決結(jié)構(gòu)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問題;
9、組織審核項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)施工圖;
10、參與項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、文明施工管理體系的建立。
崗位要求:
1、五年以上房建工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅建筑、公共建筑(單/多層建筑、辦公建筑、商業(yè)建筑、綜合體項(xiàng)目、高層建筑等)等工程流程;
2、善于團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,外派經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、熟悉房地產(chǎn)/建筑企業(yè)的管理流程及業(yè)務(wù)流程;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守、敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的工作態(tài)度,能承受一定的工作壓力;
5、愛好廣泛,興趣多樣,善于溝通,相關(guān)行業(yè)人脈資源豐富。