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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬訂各類(lèi)財(cái)務(wù)制度、計(jì)劃以及其他相關(guān)文件；管理、監(jiān)督執(zhí)行，并不斷完善與優(yōu)化；
2、協(xié)助預(yù)算工作全流程管理，數(shù)據(jù)的匯總、整理，核對(duì)、預(yù)算執(zhí)行情況等，并對(duì)預(yù)算中存在的差異展開(kāi)分析，提出意見(jiàn)，為決策提供依據(jù)。
3、協(xié)助整理收入、成本、費(fèi)用等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制月度或季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；參與成本控制、項(xiàng)目盈利等專(zhuān)項(xiàng)分析，提供數(shù)據(jù)支持并得出初步結(jié)論；跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的波動(dòng)情況，及時(shí)反饋異常信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供助力。
4、負(fù)責(zé)合并報(bào)表的編制、數(shù)據(jù)整理與核對(duì)等相關(guān)工作；配合提供內(nèi)外部審計(jì)工作所需資料；協(xié)助開(kāi)展稅收政策研究，參與稅務(wù)合規(guī)自查及籌劃基礎(chǔ)工作；協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如ERP預(yù)算模塊、報(bào)表模塊）的數(shù)據(jù)維護(hù)等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、40歲及以下，本科及以上學(xué)歷；具有財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，持有CPA證書(shū)者優(yōu)先；
3、熟悉各項(xiàng)稅收政策，熟悉國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，具備良好的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析能力；
4、具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)；具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織紀(jì)律性；遵紀(jì)守法、品行端正。
薪酬：具體面議