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1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘的實(shí)施，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求：
2、發(fā)布職位需求信息，搜集篩選簡(jiǎn)歷，安排人員應(yīng)聘面試；
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理，工商管理（人力方向）或理工科專業(yè)背景優(yōu)先，本科以及上學(xué)歷；
2、至少兩三年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：
3、英語(yǔ)表達(dá)良好，或英語(yǔ)四級(jí)以上，具有良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力；
4、熟練操作辦公軟件、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作細(xì)致、敬業(yè)并能承受一定的工作壓力。崗位職責(zé)：