崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成招聘需求收集、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進。
2、維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,建立人才儲備庫。
3、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,管理員工檔案。
4、解答員工咨詢,組織員工滿意度調(diào)查。
5、參與績效考核流程執(zhí)行,匯總考核數(shù)據(jù)并存檔。
6、負責(zé)公司辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)盤點及辦公物資采買。
7、組織內(nèi)外部會議,安排場地、設(shè)備、茶歇等,記錄會議紀要。
8、策劃并執(zhí)行員工文化活動(如團建、年會)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、1-3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
3、有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、制造業(yè)或中大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟練使用Office辦公軟件(Excel函數(shù)、PPT美化)、OA系統(tǒng)。
5、了解《勞動合同法》《社會保險法》等政策法規(guī)。
6、能獨立對接內(nèi)外部資源,耐心細致,具備主動解決問題的責(zé)任心。邏輯清晰,能撰寫規(guī)范公文及匯報材料。嚴守公司敏感信息及員工隱私。
工作時間:9:00-18:00 周末雙休