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1. 根據(jù)公司需求，通過(guò)操作招聘渠道，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求； 2. 做好各招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試安排及甄選，完成招聘需求。 3. 負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正； 4. 嚴(yán)格遵循公司招聘流程與政策， 并執(zhí)行到位，保證招聘質(zhì)量和數(shù)量； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求：1. 本科學(xué)歷，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情； 3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問(wèn)題能力； 4. 有良好的職業(yè)操守與合作精神； 5. 汽車(chē)電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.周末雙休；