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更新于 11月27日

人防工程設(shè)計(jì)師、安全屋、生存堡壘設(shè)計(jì)師

7000-10000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人防工程住宅建筑民用建筑設(shè)計(jì)院施工單位工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位名稱(chēng): 人防設(shè)計(jì)師、安全屋、生存堡壘設(shè)計(jì)師
所屬部門(mén):設(shè)計(jì)部 / 人防事業(yè)部
工作地點(diǎn):[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)工作城市]
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一、 崗位核心價(jià)值
負(fù)責(zé)安全屋、生存堡壘的設(shè)計(jì)及相關(guān)防護(hù)設(shè)備的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù),產(chǎn)品研發(fā)工作。
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二、 主要崗位職責(zé)
1. 方案與施工圖設(shè)計(jì):
· 獨(dú)立完成安全屋、生存堡壘的初步設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。
· 負(fù)責(zé)安全屋、生存堡壘的防護(hù)設(shè)備(如人防門(mén)、防爆波活門(mén)、濾毒通風(fēng)系統(tǒng)等)的選型、布置及深化設(shè)計(jì)。
· 熟練繪制安全屋、生存堡壘的建筑、結(jié)構(gòu)、通風(fēng)、給排水、電氣等專(zhuān)業(yè)的平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換圖紙及大樣圖。
2. 規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
· 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、軍隊(duì)及地方頒布的現(xiàn)行人防工程設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)(如《人民防空工程設(shè)計(jì)規(guī)范》及RFJ系列標(biāo)準(zhǔn))。
· 確保所有設(shè)計(jì)輸出文件完全符合人防工程審查要求。
3. 計(jì)算與校核:
· 進(jìn)行人防荷載下的結(jié)構(gòu)計(jì)算、通風(fēng)量計(jì)算、防護(hù)單元?jiǎng)澐钟?jì)算等。
· 運(yùn)用專(zhuān)業(yè)軟件對(duì)關(guān)鍵構(gòu)件進(jìn)行受力分析和校核。
4. 協(xié)調(diào)與溝通:
· 內(nèi)部協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、暖通、電氣等各專(zhuān)業(yè),完成人防工程的綜合管線設(shè)計(jì)。
· 對(duì)外與甲方(建設(shè)單位)、施工方及人防主管部門(mén)進(jìn)行技術(shù)溝通和交底,解決設(shè)計(jì)與施工中的技術(shù)問(wèn)題。
5. 研究與優(yōu)化:
· 參與新技術(shù)、新材料、新工藝在人防工程中的應(yīng)用研究。
· 對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)性的平衡。
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三、 任職資格要求
(一) 硬性條件
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):
· 本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、防護(hù)工程、機(jī)械工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
· 具備 3年以上 人防工程設(shè)計(jì)或人防設(shè)備、安全屋、生存堡壘的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:
· 精通設(shè)計(jì)軟件: 熟練運(yùn)用 AutoCAD、天正建筑/暖通/電氣等二維設(shè)計(jì)軟件;精通 Revit 等BIM軟件者優(yōu)先。
· 掌握分析工具: 能使用 PKPM、YJK 等進(jìn)行人防荷載下的結(jié)構(gòu)計(jì)算,或使用 ANSYS、ABAQUS 進(jìn)行有限元分析者優(yōu)先。
· 熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范: 深入理解人防工程各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)措施和審查要點(diǎn)。
(二) 核心能力與素質(zhì)
1. 技術(shù)能力: 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題,設(shè)計(jì)思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)。
2. 責(zé)任心與原則性: 工作極度細(xì)致,對(duì)質(zhì)量要求高,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)。人防工程無(wú)小事,必須堅(jiān)守規(guī)范底線。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力: 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨專(zhuān)業(yè)溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)意圖。
4. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新: 能主動(dòng)跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài),持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新規(guī)范,具備一定的創(chuàng)新思維。
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四、 我們提供的薪酬福利
· 薪酬體系: 提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,構(gòu)成為“有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)”,具體面議。
· 福利保障: 全額繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊與交通補(bǔ)貼等。
· 職業(yè)發(fā)展: 清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道(技術(shù)專(zhuān)家/管理),提供系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓(xùn)和人防專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)交流機(jī)會(huì)。
· 企業(yè)文化: 扁平化管理,技術(shù)導(dǎo)向的工作氛圍,參與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人防項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
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如何申請(qǐng):
請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表作品集(如有)及相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送至:[********************],郵件主題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘人防設(shè)計(jì)師 - [您的姓名]”。
我們期待與有志于筑造“地下長(zhǎng)城”的您攜手同行!

工作地點(diǎn)

北京市-通州區(qū)-趙登禹大街182號(hào)1231

職位發(fā)布者

趙先生/總經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京精管屋工程項(xiàng)目管理有限公司
北京精管屋工程項(xiàng)目管理有限公司成立于2016年9月13日,經(jīng)工程造價(jià)咨詢(xún)?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù),營(yíng)業(yè)范圍包括工程項(xiàng)目管理、工程勘察設(shè)計(jì)、工程招投標(biāo)代理、工程技術(shù)咨詢(xún)、工程造價(jià)咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)。公司以專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)精神為本,竭力為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將以誠(chéng)信贏得客戶(hù)的信任,以服務(wù)贏得客戶(hù)的合作,追求與客戶(hù)建立積極的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,謀求共同、持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。公司根據(jù)客戶(hù)的要求,恪守職業(yè)道德,嚴(yán)格按照合同的約定,實(shí)事求是的完成約定工作。真正站在客戶(hù)的角度解決問(wèn)題,做到不推諉,不延遲。專(zhuān)業(yè)化、高效率是我們服務(wù)的一貫方針,根據(jù)不同客戶(hù)的需求,制定有針對(duì)性的服務(wù)方案,讓客戶(hù)體驗(yàn)到品質(zhì)服務(wù)的魅力所在。我們注重文化的開(kāi)放性和多元化,積極為員工營(yíng)造一個(gè)能夠?qū)W習(xí)、提升、發(fā)揮、共享及完善自身的工作環(huán)境。我們追求和每一個(gè)客戶(hù)和員工建立積極、穩(wěn)固、長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作伙伴關(guān)系,共同發(fā)展,共同成功。公司在實(shí)際工作中形成了一套不斷完善、不斷更新的業(yè)務(wù)操作手冊(cè)。該套業(yè)務(wù)手冊(cè)是眾多資深造價(jià)工程師多年經(jīng)驗(yàn)的積累,包括了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn),既是一套業(yè)務(wù)操作手冊(cè),又是一部培訓(xùn)大綱。我們的培訓(xùn)貫穿于工作全過(guò)程,包括大量的集中培訓(xùn)和有針對(duì)性的個(gè)別輔導(dǎo)。培訓(xùn)人員均是資深的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。我們的員工均接受系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),是掌握國(guó)際先進(jìn)管理方法和深厚專(zhuān)業(yè)知識(shí)的造價(jià)咨詢(xún)工程師。我們有層次分明的人員職位要求,科學(xué)的晉升評(píng)價(jià)體系。公司設(shè)置專(zhuān)業(yè)職位包括:助理預(yù)算師→預(yù)算師→助理高級(jí)預(yù)算師→高級(jí)預(yù)算師,每個(gè)職位均有明確的崗位職責(zé)和量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。公司注重企業(yè)文化的開(kāi)放性和多元性。公司既要求員工保持嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、專(zhuān)業(yè)的工作作風(fēng),也鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),拓展個(gè)人興趣愛(ài)好。公司定期組織員工活動(dòng),為員工提供多方面體驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),使我們的員工全面、健康發(fā)展。公司微信:186 1173 93 16
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