崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)干部人事檔案的系統(tǒng)性、專業(yè)化專項審核，確保檔案信息真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，重點審核“三齡兩歷一身份”（年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身份）等關(guān)鍵信息。
2、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、記錄檔案中存在的疑點、問題和不規(guī)范之處，并對存疑信息通過外調(diào)、函詢、本人說明等方式進(jìn)行調(diào)查核實，形成書面核實材料。
3、如實、規(guī)范填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免審批表》等各類審核工作表格。
4、對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類匯總，提出初步認(rèn)定或處理建議。
5、獨立完成人事檔案的整理與日常管理，包括檔案材料補充、目錄編制、文件編號、分類裝訂、臺賬建立與更新，以及檔案的收集、歸檔、轉(zhuǎn)遞及保管等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具備5年及以上人事檔案管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉干部人事檔案審核、整理、裝訂及日常管理全流程。
3、有國有企業(yè)、中央企業(yè)人事檔案工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備較強的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力。