人事主管（制造業(yè)）
一、崗位職責
1、人力規(guī)劃統(tǒng)籌：結合制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務擴張需求，獨立制定并落地年度人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人員招聘、編制管控、崗位配置等核心策略，保障人力供給與組織發(fā)展高度匹配；
2、員工關系與合規(guī)處理：維護好員工關系，確保公司用工政策符合地方勞動法律法規(guī)，預防和處理勞動糾紛；
3、人力模塊落地：全面負責人力資源六大模塊基礎運營，開展招聘、員工入轉調離手續(xù)，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)整理與分析、薪酬核算等；
4、制度建設與團隊管理：建立優(yōu)化公司人力資源管理制度、員工手冊、流程體系等，帶領、指導人力團隊開展日常工作，定期復盤工作成效，持續(xù)優(yōu)化人力工作方法與效率。
二、任職要求
1、學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：5年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)全職人力工作經(jīng)驗、體系搭建、人事主管/團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉制造業(yè)人力管理體系與工作模式。
3、能力：具備系統(tǒng)性人力規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，可獨立制定人力資源全流程管理體系，精通勞動法律法規(guī)，有全流程人力全模塊實操經(jīng)驗；具備鉆研精神與體系化思維，學習能力強，能主動優(yōu)化人力工作。
4.、素養(yǎng)：責任心強、抗壓性好，具備良好的跨部門溝通能力與團隊管理能力。
三、福利待遇
1、工作地點：宣城工廠
2、薪資：8000-10000元/月
3、繳納五險，享有滿勤獎200元/月；
4、包吃包住、單雙休、帶薪年假