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更新于 3月17日

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)管理平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育
一、崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)校友邦核心用戶增長(zhǎng)與活躍度提升,深度參與以【職業(yè)社區(qū)】、【招聘服務(wù)】、【內(nèi)容資訊】為核心的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)閉環(huán)。你將通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品功能優(yōu)化,打造高粘性的用戶生態(tài),并直接對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(用戶活躍、內(nèi)容消費(fèi)、求職轉(zhuǎn)化等)負(fù)責(zé)。
二、主要職責(zé)
1.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與策略(40%)
·深度負(fù)責(zé)小程序的運(yùn)營(yíng)體系搭建與迭代,設(shè)計(jì)并執(zhí)行提升活躍的策略。
·基于用戶行為數(shù)據(jù)與反饋,與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作,提出產(chǎn)品功能優(yōu)化建議,并主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方案落地,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)增長(zhǎng)。
·設(shè)計(jì)并實(shí)施用戶分層運(yùn)營(yíng)體系,針對(duì)學(xué)生、職場(chǎng)新人、企業(yè)HR等不同角色,制定差異化的激活、留存與轉(zhuǎn)化路徑。
·主導(dǎo)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)活動(dòng)(如線上招聘季、行業(yè)話題等)的策劃與執(zhí)行,并將其沉淀為可復(fù)用的產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)模塊。
2. 內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)(40%)
·制定平臺(tái)整體內(nèi)容戰(zhàn)略,規(guī)劃并管理“職業(yè)干貨”、“行業(yè)洞察”、“招聘資訊”等核心內(nèi)容板塊。
·負(fù)責(zé)內(nèi)容的生產(chǎn)、編輯、分發(fā)與推薦策略,通過(guò)專題策劃、內(nèi)容系列化、算法+人工推薦等方式,提升內(nèi)容消費(fèi)深度與傳播廣度。
·監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)(閱讀、互動(dòng)、分享、線索轉(zhuǎn)化),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容主題、形式與分發(fā)渠道,打造具有影響力的職場(chǎng)垂類內(nèi)容品牌。
3. 數(shù)據(jù)分析與協(xié)同(20%)
·建立日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析用戶增長(zhǎng)、活躍、留存及內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù),產(chǎn)出洞見(jiàn)報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)決策和產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。
·跨部門協(xié)同,通過(guò)內(nèi)容合作、聯(lián)合活動(dòng)等方式為B端企業(yè)客戶提供運(yùn)營(yíng)支持與效果反饋。
三、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn): 5年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年同時(shí)具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的復(fù)合經(jīng)驗(yàn)。有招聘、職業(yè)教育類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力:精通用戶生命周期管理,有從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系或成功主導(dǎo)過(guò)大型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目(顯著提升DAU/留存率)的經(jīng)驗(yàn)。熟悉A/B測(cè)試、漏斗分析等數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法論。
3、內(nèi)容能力:具備出色的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作或編輯能力,對(duì)內(nèi)容敏感,有成功的內(nèi)容欄目策劃或創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)案例。熟悉社交媒體內(nèi)容傳播規(guī)律。
4、數(shù)據(jù)能力:強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能熟練使用SQL、Excel或BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
5、用戶洞察:深刻理解學(xué)生、職場(chǎng)人群的需求與痛點(diǎn),具備良好的溝通能力和同理心。
6、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)杭州未來(lái)科技城國(guó)際人才園306

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳小玲/人事經(jīng)理

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