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崗位名稱：
工作城市：[杭州、寧波、成都、上海、合肥、武漢，北京]
薪資范圍：8—15k（能力優(yōu)異者可面議）
（銷售運(yùn)營(yíng)方向）
崗位職責(zé)：
1、挖掘大中型客戶需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案銷售及推廣，進(jìn)行電話尋訪與客戶見面拜訪；
3、進(jìn)行長(zhǎng)期穩(wěn)定的追訪、回訪，維護(hù)管理客情，并為客戶提供專業(yè)咨詢建議；
4、負(fù)責(zé)所屬客戶關(guān)系和人脈圈的經(jīng)營(yíng)，熟練掌握手中客戶及項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提高業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率及達(dá)成率；
5、培訓(xùn)新員工，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)尋求新的利潤(rùn)點(diǎn)。
崗位要求：
硬性條件：
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上KA大客戶經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源服務(wù)、財(cái)稅公司經(jīng)驗(yàn)；
3、具有國(guó)、央企、上市公司企業(yè)高管資源；人力、財(cái)稅渠道資源；
4、獨(dú)立完成客戶開發(fā)、項(xiàng)目方案（支持）、商務(wù)談判、項(xiàng)目成單等KA銷售經(jīng)驗(yàn)、客情維護(hù)，通過(guò)市場(chǎng)和社群方式開發(fā)和維護(hù)客戶；
軟性要求：
5、具有吃苦耐勞、踏實(shí)、客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；
7、具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和人際資源開發(fā)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)
.行業(yè)壁壘： 優(yōu)先選擇有乙方人力資源外包（HRO）、靈活用工、財(cái)稅合規(guī)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者；
.資源儲(chǔ)備：
- 熟悉人力資源行業(yè)政策法規(guī)及薪酬財(cái)稅合規(guī)痛點(diǎn)；
- 自帶成熟客戶資源池且可遷移轉(zhuǎn)化；
- 具備從0到1搭建大客戶銷售體系經(jīng)驗(yàn)。
.追求卓越，有賺錢欲望
亮點(diǎn)：
1，社保根據(jù)薪資繳納，公積金5%
2，做的好是有上升空間，業(yè)務(wù)定量增長(zhǎng)穩(wěn)定，續(xù)簽率95%
3，銷售提成方案清晰
4，公司人員整體穩(wěn)定度高
5，大中小型客戶都能做，且大客戶提成更高，大單有更好的提成方案
6，公司在國(guó)內(nèi)行業(yè)內(nèi)排名top3