工作職責(zé):
1、部門日常綜合事務(wù)的組織開展與管理;
2、文件檔案管理、文書起草、會議組織、會議紀(jì)要及部門考勤、報銷、資產(chǎn)管理、后勤保障、接待等日常行政人力類事務(wù)管理;
3、與集團(tuán)和上級公司及本公司辦公室、財務(wù)、人力、法務(wù)、一線門店等多部門間合作事務(wù)的協(xié)調(diào)配合管理;
4、編寫、制定、修訂、完善部門業(yè)務(wù)專業(yè)文件,配合公司各職能部門對于本部門的管理;
5、部門資金計劃匯總、提報、核減,本部及一線自營店鋪資金實(shí)際使用情況匯總、復(fù)核、分析、上報,為預(yù)算及經(jīng)營分析提供依據(jù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有人力、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),有韌性,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的文字處理能力,能夠熟練使用office辦公軟件;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和突發(fā)事件的處理能力;