工作職責(zé):
1、制定商品發(fā)展規(guī)劃與策略 制定3-5年商品規(guī)劃,明確自營(yíng)業(yè)務(wù)最優(yōu)品牌矩陣模式,包括但不限于品牌組合中奢侈品、設(shè)計(jì)師品牌、運(yùn)動(dòng)戶外、生活方式等品類的占比目標(biāo)與盈利模式,以及相對(duì)應(yīng)的銷售策略,主導(dǎo)品牌汰換與升級(jí);
2、構(gòu)建、培訓(xùn)和管理供應(yīng)鏈貨品組團(tuán)隊(duì) 提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
3、商品全周期管理? 根據(jù)公司整體目標(biāo),主導(dǎo)商品的采買計(jì)劃,價(jià)格策略等,根據(jù)各批次商品的銷售周期制定匹配的動(dòng)銷策略,通過數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;??
4、庫(kù)存與毛利管控? 設(shè)定門店庫(kù)存周轉(zhuǎn)目標(biāo),定期分析庫(kù)存健康度,識(shí)別庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)并制定解決方案;?核算過季商品清倉(cāng)毛利,控制清倉(cāng)環(huán)節(jié)的毛利損失;
5、內(nèi)部協(xié)同與落地? ①定期組織買手對(duì)零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商品流行趨勢(shì)、穿搭及品牌培訓(xùn);②?對(duì)接零售運(yùn)營(yíng)崗:傳遞商品規(guī)劃邏輯,收集門店銷售反饋,反哺商品規(guī)劃優(yōu)化;?③對(duì)接會(huì)員營(yíng)銷崗:配合營(yíng)銷計(jì)劃制定商品促銷方案,確保促銷商品庫(kù)存充足、折扣力度匹配客群預(yù)期;
6、行業(yè)與市場(chǎng)洞察 按月提交行業(yè)與市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,確保對(duì)行業(yè)與市場(chǎng)有敏銳感知,促使商品策略貼合市場(chǎng),最終達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商品管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有10年及以上零售行業(yè)商品規(guī)劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),高單價(jià)服裝、鞋包、奢侈品行業(yè)背景優(yōu)先;
3、對(duì)零售行業(yè)客戶與商品的關(guān)系有較為深刻的認(rèn)識(shí),具有制定商品規(guī)劃策略的方法論,以及策略拆解與落地的成功案例;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀與策略轉(zhuǎn)化能力,通過商品相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)識(shí)別,指導(dǎo)并調(diào)整商品策略,確保整體目標(biāo)達(dá)成;
5、能夠高效對(duì)接內(nèi)外部各部門,充分協(xié)同,推動(dòng)商品規(guī)劃落地,平衡各方需求;
6、良好的溝通表達(dá)能力,邏輯清晰,能高度提煉觀點(diǎn),輸出規(guī)范的商品分析報(bào)告;
7、熟練使用office軟件,熟悉ERP與BI系統(tǒng);