工作職責(zé):
1、牽頭制定酒店、會展等業(yè)態(tài)運(yùn)營管理程序與制度、操作手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系;
2、統(tǒng)籌各地酒店、會展等項(xiàng)目日常運(yùn)營,跟蹤核心指標(biāo)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時預(yù)警運(yùn)營風(fēng)險;
3、定期組織各項(xiàng)目運(yùn)營巡檢,核查標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行情況;
4、跟蹤行業(yè)運(yùn)營趨勢、競品動態(tài),引入先進(jìn)運(yùn)營管理模式,推動運(yùn)營能力升級;
5、根據(jù)需要完成擬開發(fā)項(xiàng)目可行性分析報告;
6、根據(jù)項(xiàng)目定位引入酒店品牌,并完成酒店管理合同談判審核與簽訂;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目籌開期管理。
任職要求:
1、5年以上高端酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上總部或區(qū)域統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉酒店等多業(yè)態(tài)運(yùn)營程序與制度,具備標(biāo)準(zhǔn)體系搭建、品質(zhì)監(jiān)督能力;
3、能夠統(tǒng)籌多業(yè)態(tài)、多項(xiàng)目籌開運(yùn)營,協(xié)調(diào)跨部門資源,推動復(fù)雜工作落地;
4、熟練使用各類辦公軟件,能獨(dú)立編制運(yùn)營分析報告;
5、能夠編寫項(xiàng)目可行性分析報告,具有酒店品牌甄選與管理合同談判審核經(jīng)驗(yàn);
6、能接受出差。