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崗位職責(zé)：
1.深入業(yè)務(wù)，調(diào)研與分析培訓(xùn)需求、承接、梳理一線直接需求、問題改進(jìn)需求等
2. 獨立或協(xié)作完成課程的全流程開發(fā)，包括但不限于課件PPT、講師手冊、學(xué)員手冊、案例庫、教學(xué)視頻及評估工具的設(shè)計與編寫
3. 培訓(xùn)項目實施與交付，高效組織并主講各類培訓(xùn)、會議，負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與管理，確保培訓(xùn)項目順利執(zhí)行
4. 主導(dǎo)或參與關(guān)鍵培訓(xùn)項目的全過程管理，從項目立項、計劃制定、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制到成果驗收，確保項目按時高質(zhì)量交付
5. 建立并執(zhí)行培訓(xùn)效果評估體系，通過問卷、測試、行為觀察及業(yè)績追蹤等方式，評估培訓(xùn)效果并推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，26-32歲，男女不限，有連鎖零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，能夠高效對接內(nèi)外部資源，推動培訓(xùn)落地；
3.抗壓能力強，能適應(yīng)頻繁出差的工作節(jié)奏
4.認(rèn)同零食很忙的企業(yè)文化，具備高度責(zé)任心和職業(yè)操守