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崗位職責：
1. 主導技術(shù)攻關：對轉(zhuǎn)動失效、焊接斷裂、氣動失靈等頑疾進行根本原因分析，主導設計或工藝上的根治性方案。
2. 設計失效預防：在研發(fā)前端，運用高級仿真（如有限元分析FEA、動力學分析）和DFMEA，提前識別并消除設計風險。
3. 制定技術(shù)標準：建立關鍵部件（如軸承選型、焊接接頭、密封系統(tǒng)）的設計規(guī)范、計算標準和驗證流程。
4. 主導設計評審：作為技術(shù)仲裁者，對關鍵設計方案和設計變更進行最終的技術(shù)評審與放行。
5. 培養(yǎng)技術(shù)團隊：提升整個研發(fā)團隊的設計穩(wěn)健性和失效分析能力。
任職要求
1. 教育背景：機械工程、車輛工程、力學相關專業(yè)碩士及以上學歷，基礎理論扎實。
2. 經(jīng)驗背景：
o 8-15年以上在重載、高可靠性、運動部件領域（如汽車底盤/動力總成、工程機械、航空配件、高端工業(yè)設備）的核心機械設計經(jīng)驗。
o 必須具備完整的“設計-失效-分析-改進”閉環(huán)經(jīng)驗，處理過大量現(xiàn)場失效案例。
o 有帶領小型技術(shù)團隊攻克復雜技術(shù)難題的項目經(jīng)驗。
3. 硬技能：
o 精通至少一種高級工程分析工具：如ANSYS, Abaqus (用于結(jié)構(gòu)、疲勞分析)，或ADAMS (用于運動學/動力學分析)。
o 精通機械設計原理：精通軸承、密封、傳動、焊接結(jié)構(gòu)、疲勞強度等領域的理論計算與選型。
o 熟悉工藝：對焊接、熱處理、機加工等工藝有深刻理解，確保設計可制造。
4. 軟技能：
o 極致的邏輯思維與問題分析能力：擅長將模糊的現(xiàn)場故障轉(zhuǎn)化為清晰的工程問題。
o 嚴謹與保守：在涉及安全的設計上秉持“保守原則”，不妥協(xié)。
o 優(yōu)秀的溝通能力：能將復雜的技術(shù)原理向管理層和非技術(shù)同事清晰闡述。