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崗位職責(zé)：
1、政府與企業(yè)關(guān)系對(duì)接
作為項(xiàng)目首要聯(lián)系人，與客戶指定負(fù)責(zé)人保持日常溝通，確保政令、招聘信息上傳下達(dá)暢通無誤。
主動(dòng)拜訪及維護(hù)與工業(yè)園區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人關(guān)系，深入了解企業(yè)用工需求，建立長(zhǎng)期合作渠道。
代表公司參加政府或園區(qū)組織的相關(guān)會(huì)議、招聘活動(dòng)，并做好匯報(bào)與落實(shí)。
2、招聘咨詢與落地服務(wù)
主導(dǎo)驛站的現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢服務(wù)，為求職者提供專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)、崗位匹配與政策咨詢。
策劃并執(zhí)行小型的專場(chǎng)招聘會(huì)或主題招聘活動(dòng)，提升驛站影響力與招聘成效。
跟蹤求職者面試與入職情況，與用人單位確認(rèn)入職信息，確?！俺晒ν扑]入職”數(shù)據(jù)真實(shí)、可核驗(yàn)。
處理求職者或企業(yè)的咨詢與投訴，維護(hù)驛站良好服務(wù)形象。
3、站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)管理
負(fù)責(zé)驛站的日常管理，包括環(huán)境維護(hù)、設(shè)備（LED屏、電腦等）正常運(yùn)轉(zhuǎn)、宣傳物料更新等。
管理并培訓(xùn)驛站其他輔助工作人員，確保服務(wù)質(zhì)量。
嚴(yán)格按照合同要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)服務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)送工作，編制周報(bào)、月報(bào)及季度績(jī)效報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，符合審計(jì)要求。
管控驛站日常運(yùn)營(yíng)成本，確保在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

任職資格:
1、年齡28-40歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源招聘、客戶關(guān)系管理或公共服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有與政府部門或工業(yè)園區(qū)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備與政府、企業(yè)、求職者等多方的有效溝通能力，言行得體，能代表公司形象。
4、扎實(shí)的招聘專業(yè)技能，熟悉招聘流程、職業(yè)指導(dǎo)，能快速精準(zhǔn)地匹配崗位與人才。
5、熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告撰寫。
6、能獨(dú)立開展工作，以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)績(jī)效目標(biāo)負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力。
7、能有效管理站點(diǎn)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題。

薪資結(jié)構(gòu):
月基本工資+績(jī)效薪資+項(xiàng)目整體績(jī)效獎(jiǎng)金