崗位職責(zé)：
· 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的全面運(yùn)營(yíng)管理，確保區(qū)域銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)和顧客滿意度的達(dá)成；
· 根據(jù)公司年度計(jì)劃制定區(qū)域月度、季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
· 分析銷售數(shù)據(jù)識(shí)別增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，管理區(qū)域店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，控制區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本；
· 指導(dǎo)處理重大顧客投訴和突發(fā)事件。
任職要求：
· 大專及以上學(xué)歷，3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備多店管理能力；
· 熟悉零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，具備強(qiáng)執(zhí)行力與數(shù)據(jù)分析能力；
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨店協(xié)調(diào)能力，良好的溝通與問(wèn)題解決能力。
核心績(jī)效指標(biāo)：區(qū)域銷售額完成率、區(qū)域毛利率、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行合格率、顧客滿意度、核心員工流失率。
薪酬范圍：年綜合25–40萬(wàn)元（含績(jī)效及獎(jiǎng)金）。