崗位職責(zé)：
· 負(fù)責(zé)指定店群的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店群內(nèi)各門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；
· 制定店群月度銷售計(jì)劃并分解至各門店，定期巡店檢查運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；
· 組織店長(zhǎng)例會(huì)提升管理能力，監(jiān)督庫(kù)存管理與商品陳列，監(jiān)控客戶服務(wù)表現(xiàn)，處理重大客訴；
· 培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)店群整體業(yè)績(jī)提升。
任職要求：
· 大專及以上學(xué)歷，3年以上店群或多店管理經(jīng)驗(yàn)；
· 熟悉門店運(yùn)營(yíng)全流程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與輔導(dǎo)能力；
· 數(shù)據(jù)敏感，能分析銷售與庫(kù)存，良好的溝通與執(zhí)行能力。
核心績(jī)效指標(biāo)：店群銷售額完成率、店群毛利率、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行合格率、店長(zhǎng)培養(yǎng)合格率、核心員工流失率。
薪酬范圍：年綜合25–35萬(wàn)元（含績(jī)效及獎(jiǎng)金）。