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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司公文管理工作，公司制度及手冊建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)工作；
2.負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、組織與協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，對重要的合同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制定相應(yīng)對策；
5.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司印章、證照管理工作；
7.負(fù)責(zé)公司采購管理、資產(chǎn)存貨管理；
8.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)如政企的溝通、對接與關(guān)系維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)的服務(wù)保障工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘專業(yè)。
2.具有國企大型公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，精通績效管理、薪酬管理、人才發(fā)展模塊優(yōu)先，熟悉勞動關(guān)系相關(guān)工作流程。
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；較強(qiáng)的文字功底，豐富的公文寫作經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先條件：具有法律合規(guī)經(jīng)驗(yàn)、政府對接及大型國企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、中午員工餐、定期體檢、節(jié)日福利