崗位職責?
(一)售后業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?
- 制定并執(zhí)行全球售后服務基點的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標高度契合,推動售后業(yè)務持續(xù)增長。?
2.基于對船舶消防與救生行業(yè)的深刻理解和市場趨勢分析,預測售后業(yè)務需求,提前布局資源,優(yōu)化服務網(wǎng)絡,提升公司在全球售后市場的競爭力。
(二)售后運營管理?
- 全面負責全球售后服務基點的日常運營,包括但不限于人員管理、流程優(yōu)化、資源調(diào)配等,確保各基點高效運作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。?
2.建立并完善售后服務標準和規(guī)范,涵蓋服務流程、響應時間、維修質(zhì)量等關鍵環(huán)節(jié),通過定期審核和持續(xù)改進,保障服務質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。
?3.監(jiān)控售后服務成本,制定成本控制策略,優(yōu)化資源配置,在保證服務質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)成本效益最大化。?
(三)業(yè)務精通與技術支持?
- 精通船舶消防與救生行業(yè)售后業(yè)務的各個環(huán)節(jié),包括設備維修、保養(yǎng)、升級,以及相關法規(guī)標準的解讀和應用,為團隊提供專業(yè)指導和技術支持。
- 針對復雜的售后技術問題,組織跨部門團隊進行攻關,制定解決方案,確??蛻粼O備的正常運行,減少停機時間。
- 跟蹤行業(yè)技術發(fā)展動態(tài),引入新技術、新方法,不斷提升售后服務的技術水平和效率。?
(四)數(shù)據(jù)分析與決策支持?
- 建立完善的售后服務數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集、整理和分析各類售后數(shù)據(jù),如服務請求量、維修時長、客戶滿意度等。
- 通過數(shù)據(jù)分析,挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為運營決策提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的支持,制定針對性的改進措施,提升服務質(zhì)量和客戶滿意度。?
- 定期向上級管理層匯報售后業(yè)務運營數(shù)據(jù)和分析報告,為公司戰(zhàn)略決策提供有價值的參考。?
(五)收購與運營支持?
- 在公司進行船舶消防與救生行業(yè)相關企業(yè)或資產(chǎn)收購時,運用自身豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,對目標對象的售后業(yè)務進行盡職調(diào)查。
- 基于盡職調(diào)查結果,結合市場情況和公司戰(zhàn)略,為收購決策提供精準的建議,評估收購后對公司全球售后服務業(yè)務的潛在影響和協(xié)同效應。?
- 主導或參與收購后售后業(yè)務的整合工作,包括人員融合、流程優(yōu)化、系統(tǒng)對接等,確保收購業(yè)務能夠順利融入公司現(xiàn)有售后體系,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。?
(六)團隊建設與管理?
- 組建、培養(yǎng)和發(fā)展全球售后服務團隊,制定人才招聘、培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。
- 建立科學合理的績效考核體系和激勵機制,充分調(diào)動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團隊文化。?
- 加強團隊內(nèi)部溝通與協(xié)作,促進知識共享和經(jīng)驗傳承,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。?
(七)客戶關系管理?
- 建立并維護良好的客戶關系,定期回訪重點客戶,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶投訴和問題,提升客戶滿意度和忠誠度。?
- 收集客戶對產(chǎn)品和服務的意見和建議,反饋給相關部門,推動產(chǎn)品改進和服務優(yōu)化,增強公司產(chǎn)品和服務的市場競爭力。?
- 代表公司參與行業(yè)展會、研討會等活動,樹立公司在全球售后市場的良好形象,提升公司品牌知名度和美譽度。?
四、任職要求?
(一)教育背景?
本科及以上學歷,船舶工程、機械工程、消防工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
(二)工作經(jīng)驗?
- 擁有 10 年以上售后服務管理經(jīng)驗,其中至少 5 年在船舶消防與救生行業(yè)或相關制造業(yè)領域,具備豐富的全球售后業(yè)務運營經(jīng)驗。?
- 有成功主導或參與企業(yè)收購項目,并在收購后有效整合售后業(yè)務的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
(三)專業(yè)技能?
- 精通船舶消防與救生設備的工作原理、維修技術和保養(yǎng)要求,熟悉相關行業(yè)標準和法規(guī),如 SOLAS 公約、IMO 規(guī)則等。?
- 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SQL、BI 工具等),能夠從復雜的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,并為決策提供支持。?
- 熟悉售后服務運營管理流程,掌握項目管理方法和工具,能夠有效組織和協(xié)調(diào)資源,推動項目順利實施。?
- 具備良好的財務知識,能夠進行成本分析、預算編制和財務風險管理。?
(四)能力素質(zhì)?
- 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力,能夠從宏觀角度把握售后業(yè)務發(fā)展方向,制定切實可行的戰(zhàn)略和計劃。?
- 強大的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊達成目標,培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與內(nèi)部各部門、外部客戶、合作伙伴以及收購目標進行有效溝通和談判。?
- 優(yōu)秀的問題解決和應變能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速分析問題,制定解決方案,應對各種突發(fā)情況。?
- 具備全球化視野和跨文化溝通能力,能夠適應不同國家和地區(qū)的文化差異,有效管理全球團隊和開展業(yè)務。?
(五)語言能力?
流利的英語聽說讀寫能力,能夠作為工作語言進行跨國溝通和協(xié)作。其他外語能力(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先考慮。?
(六)其他要求?
- 能夠適應頻繁的全球出差,工作地點可能根據(jù)業(yè)務需求在不同地區(qū)進行調(diào)配。
- 具備高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情,能夠承受較大的工作壓力。?
- 持有相關行業(yè)資格證書(如消防工程師證書、船舶維修資質(zhì)證書等)者優(yōu)先考慮。?