在上級指導與培養(yǎng)下,系統(tǒng)學習并執(zhí)行公司技術相關工作,快速成長為合格技術骨干:
- 依據公司合同評審流程、客戶訂單及技術標準,完成技術前期準備工作,含物料清單編制、BOM 搭建、圖紙轉換等;
- 工作中遇疑難問題或無法獨立處理事項,及時主動向上級反饋、溝通并尋求解決方案;
- 服從上級安排,完成交辦的其他臨時性、培養(yǎng)性工作任務。
崗位要求
- 本科及以上學歷,工科相關專業(yè)背景;
- 專業(yè)知識: 掌握金屬材料鍛造、熱處理、機加工等基礎理論知識;
- 技能要求: 熟練使用 CAD 制圖軟件及 Office 辦公軟件,具備良好的學習能力與執(zhí)行力。
晉升通道
儲備干部 → 技術員 / 工程師 → 技術主管 → 技術經理 / 部門負責人
發(fā)展方向
- 技術專家路線:深耕工藝,成長為核心技術骨干
- 技術管理路線:帶隊攻堅,負責技術統(tǒng)籌與團隊管理
- 橫向發(fā)展:可往工藝、質量、生產、項目等方向拓展
培養(yǎng)支持
導師帶教,系統(tǒng)學習技術流程、工藝知識、軟件技能 參與項目實戰(zhàn),快速提升獨立解決問題能力 定期培訓、輪崗學習、內部晉升機會優(yōu)先