一、招聘范圍：國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外
二、招聘人數(shù)：2人
三、年齡要求：40周歲及以下
四、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
五、專業(yè)要求：電氣類、自動(dòng)化類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)
六、經(jīng)驗(yàn)要求：
1.具有3年及以上儲(chǔ)能產(chǎn)品、電源設(shè)備、電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握電力電子、儲(chǔ)能技術(shù)、電池管理系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)，熟悉國(guó)內(nèi)外儲(chǔ)能系統(tǒng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
3.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
七、其他要求：
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)公司和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議。
4.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)各項(xiàng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投集團(tuán)“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“均衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不得參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（三）其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：第一批報(bào)名截止時(shí)間為2026年2月28日，此崗位持續(xù)接收簡(jiǎn)歷，直至招滿為止。
2.有關(guān)年齡和年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月28日。
3.本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
4.依據(jù)公司薪酬福利及績(jī)效等相關(guān)制度，結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人綜合情況確定相關(guān)待遇。