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崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘流程，包括需求分析、尋訪策略制定、候選人評(píng)估及Offer談判。
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為招聘標(biāo)準(zhǔn)。
3. 深入研究行業(yè)趨勢(shì)，為招聘提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。
4. 優(yōu)化招聘流程和工具，提升招聘效率和質(zhì)量。
任職要求：
1.有醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通；
3. 能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。解，
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在壓力下工作并達(dá)成招聘目標(biāo)。