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崗位定位：
我們專注線上用戶獲取與社群運(yùn)營(yíng)，非電話銷(xiāo)售崗位。我們尋找能通過(guò)內(nèi)容與社交互動(dòng)，精準(zhǔn)連接并服務(wù)目標(biāo)用戶的增長(zhǎng)伙伴。
崗位職責(zé)：
1. 精準(zhǔn)獲客與轉(zhuǎn)化： 在主流社交媒體平臺(tái)（如小紅書(shū)、抖音等）發(fā)現(xiàn)潛在用戶需求，用戶都會(huì)主動(dòng)發(fā)帖尋找注冊(cè)渠道，通過(guò)主動(dòng)溝通，引導(dǎo)并協(xié)助其完成賬號(hào)注冊(cè)，實(shí)現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化，好成單。
2. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與引流： 運(yùn)營(yíng)公司或個(gè)人社交媒體賬號(hào)，通過(guò)策劃與發(fā)布優(yōu)質(zhì)圖文/視頻內(nèi)容，構(gòu)建專業(yè)形象，吸引潛在用戶主動(dòng)咨詢，打造穩(wěn)定獲客渠道。
3. 用戶維護(hù)與裂變： 對(duì)已注冊(cè)用戶進(jìn)行定期維護(hù)與激活，建立良好關(guān)系，通過(guò)滿意服務(wù)激勵(lì)用戶進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹，實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的裂變式增長(zhǎng)。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化： 對(duì)推廣效果進(jìn)行基礎(chǔ)跟蹤與反饋，協(xié)助優(yōu)化獲客策略與話術(shù)，持續(xù)提升轉(zhuǎn)化效率。
任職要求：1. 年齡18-35歲，專科及以上學(xué)歷，工作認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感。
2. 熟悉并深度使用主流社交媒體（如小紅書(shū)、抖音、閑魚(yú)等），具備基礎(chǔ)的網(wǎng)感，有個(gè)人賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有銷(xiāo)售、客服或新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 樂(lè)于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供完整培訓(xùn)，歡迎無(wú)經(jīng)驗(yàn)但有意愿深耕互聯(lián)網(wǎng)增長(zhǎng)領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者加入。
5. 工具支持： 公司提供工作手機(jī)與電腦。試用期可先用個(gè)人賬號(hào)熟悉業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)正后公司將提供專屬運(yùn)營(yíng)賬號(hào)與資源。
薪酬福利：
· 薪酬結(jié)構(gòu)： 富有競(jìng)爭(zhēng)力的 “底薪 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金” 模式。業(yè)績(jī)直接決定收入上限，多勞多得。
· 收入?yún)⒖迹?熟練后，綜合月薪可達(dá)8000-15000元。試用期（1個(gè)月）薪資為2500元+提成。
· 福利保障： 完善的節(jié)假日福利、不間斷的下午茶與零食飲料、舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、積極融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。
· 工作時(shí)間： 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，實(shí)行周末雙休，執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休假制度。
職業(yè)發(fā)展：我們?yōu)閮?yōu)秀的你提供清晰的晉升通道。業(yè)績(jī)突出者，將有機(jī)會(huì)參與團(tuán)隊(duì)管理，獲得組建并帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)骨干到管理者的職業(yè)飛躍。
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