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1、負責執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負責協(xié)助制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和合理用人，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、負責審核報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
4、定期與不定期與員工進行思想交流。
5、負責公司的會議管理、辦公用品管理、合同管理等。
6、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。