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崗位職責(zé)
1、招聘工作：掌握公司各部門崗位用人需求，熟悉招聘全流程(含渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等)，執(zhí)行既定崗位的招聘工作，確保招聘任務(wù)達(dá)成;
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除等流程，并維護(hù)人事檔案的完整性與規(guī)范性;
3、績(jī)效與培訓(xùn)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織試用期員工的培訓(xùn)與考核工作，根據(jù)培訓(xùn)效果及考核結(jié)果，向用人部門提供錄用建議;
4、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，記錄并審核各類請(qǐng)假申請(qǐng);統(tǒng)籌員工福利方案的實(shí)施，辦理社會(huì)保險(xiǎn)公積金等相關(guān)手續(xù);
5、行政事務(wù)：1）登記、盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)臺(tái)賬清晰;協(xié)助管理行政類檔案(如合同、文件、證照等)，確保合規(guī)存檔;2）維護(hù)辦公區(qū)域的日常秩序，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò))的維護(hù)與報(bào)修，保障后勤服務(wù)(如飲用水、綠植養(yǎng)護(hù)等)
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘優(yōu)先；
2、有生物技術(shù)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，能擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)