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1、崗位職責 （1）市場調(diào)研與策略制定：為公司引入新的經(jīng)營業(yè)態(tài)，并對新業(yè)態(tài)模式業(yè)務，實行全程跟蹤管理。分析行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)及目標客戶需求為市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支撐。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，依據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)制定市場開發(fā)計劃與目標。品牌年度/季度推廣策略（如品牌定位提升、差異化傳播等）。依據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)為階段性主打產(chǎn)品制定品牌策略規(guī)劃與目標拆解并推進計劃及落地執(zhí)行。 （2）供應鏈運營管理：運用供應鏈信息化管理統(tǒng)籌供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，整合供應鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)與流程，分析供應鏈數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購流程。管理采購、庫存、物流，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障供應穩(wěn)定性，控制成本并提升效率。 （3）流程優(yōu)化與創(chuàng)新：持續(xù)關注供應鏈領域的新技術(shù)、新方法，推動供應鏈流程優(yōu)化與創(chuàng)新，提升供應鏈效率與服務水平。 （4）市場開發(fā)需求與供應鏈協(xié)同響應：參與市場需求測算，依據(jù)銷售目標制定物料采購與生產(chǎn)計劃，確保訂單及時交付（如旺季備貨、促銷活動等）。跟蹤新市場的客戶反饋與訂單波動，快速調(diào)整供應鏈策略（如緊急調(diào)貨、產(chǎn)能爬坡），信息化管理統(tǒng)技術(shù)優(yōu)化。 （5）客戶關系管理：維護核心客戶長期合作關系，定期回訪了解需求，推動老客戶復購及業(yè)務拓展。收集客戶反饋，依據(jù)反饋數(shù)據(jù)及時針對調(diào)整，協(xié)調(diào)解決合作中的問題，提升客戶滿意度。需定期評估供應商表現(xiàn)，建立供應商績效評估體系，優(yōu)化供應商管理庫，建立長期穩(wěn)定的合作關系。 （6）數(shù)據(jù)收集與分析：收集市場開發(fā)相關數(shù)據(jù)（如客戶信息、銷售信息、市場反饋等），進行整理分析，為決策提供依據(jù)。收集、分析供應鏈相關數(shù)據(jù)（如采購數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)等），為供應鏈優(yōu)化決策提供依據(jù)。定期匯報市場開發(fā)進展，業(yè)績完成情況及存在問題，并提出改進意見。 2、任職資格 （1）年齡35周歲及以下。 （2）大學本科及以上學歷，起點學歷不低于大專，8年以上工作經(jīng)驗，具有客戶開發(fā)、供應鏈運營管理、倉儲物流、電商行業(yè)等經(jīng)歷優(yōu)先。 （3）具有市場洞察力、客戶開拓與資源整合能力；面對市場競爭壓力有較強的抗壓與適應能力；能以業(yè)績?yōu)槟繕蓑?qū)動，具備結(jié)果導向與強落執(zhí)行能力。具備創(chuàng)新與學習能力，跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新模式，持續(xù)優(yōu)化開發(fā)策略。 （4）精通供應鏈管理理論（如SCOR模型、JIT）、各個環(huán)節(jié)邏輯及供應商開發(fā)與績效考核。具備庫存與物流管控與協(xié)調(diào)能力；熟練使用EPR系統(tǒng)，掌握EXCEL高級函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）等可視化工具。 （5）具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如區(qū)塊鏈溯源、智能倉儲應用），具有較強的學習創(chuàng)新能力。 （6）具備跨部門協(xié)作具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力。