任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,了解財(cái)務(wù)報(bào)銷、人事行政的基本流程與公司相關(guān)規(guī)章制度;
2. 熟練使用Office辦公軟件(尤指Excel),能操作基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或OA系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入;
3. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的服務(wù)意識(shí)和基礎(chǔ)溝通能力;
4.熟練掌握公司財(cái)務(wù)報(bào)銷政策、人事行政流程及資產(chǎn)管理規(guī)定,能獨(dú)立完成相關(guān)系統(tǒng)操作與報(bào)表編制;
5. 具備出色的多任務(wù)并行處理與優(yōu)先級(jí)排序能力,能高效應(yīng)對(duì)繁雜的日常事務(wù),保障業(yè)務(wù)部門運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;
6. 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能識(shí)別流程中的常見問題。具備良好的跨部門溝通能力,能有效解答業(yè)務(wù)部門的咨詢。
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行分公司綜合事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、采購、會(huì)議及差旅安排;
2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括考勤、薪酬核算、社保公積金申報(bào)、員工入離職手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、票據(jù)管理、費(fèi)用核對(duì)及付款申請(qǐng)?zhí)峤唬?
4.辦理分公司稅務(wù)登記、申報(bào)、發(fā)票開具及涉稅事項(xiàng)對(duì)接;
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算編制、費(fèi)用管控及經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
6.管理分公司合同、檔案、印章,確保合規(guī)使用與保管;
7.對(duì)接總公司財(cái)務(wù)、人事、行政等部門,落實(shí)各項(xiàng)制度要求;
8.支持銷售與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的后勤需求,保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
9.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性、事務(wù)性工作。
五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼