一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常人力資源相關(guān)工作,包括但不限于招聘、員工關(guān)系管理。
2.參與制定和完善公司人力資源政策,以適應(yīng)公司發(fā)展需求。
3.執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
4.其他需要配合的工作。
二、任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系問題。
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。
3.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時(shí)完成分配的任務(wù)。
4.有貸款公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、上班時(shí)間
9點(diǎn)~12點(diǎn),下午1點(diǎn)半~18點(diǎn),單雙休
四、職位福利
招聘獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正人員提成200元/人)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)