職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制;
3、完成公司的招聘工作;
4、組織開展員工月度及年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的制定、審核與管理;
6、員工考勤、薪資、五險一金等工作;
7、公司行政工作;
8、檔案管理;
7、完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,1-3年人力資源相關(guān)工作;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、相關(guān)需要的各種辦公軟件熟練使用。