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更新于 12月24日

員工福利保障處主任

1.5-3萬·13薪
  • 溫州鹿城區(qū)
  • 繡山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售地推銷售面銷/陌拜保險企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、以項目制團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位(銀行、醫(yī)院、高校、公務(wù)及央國企等)員工及家屬提供專業(yè)的員工福利保障方案講解、辦理及其它服務(wù);
2、積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和活動,遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能;
3、協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù),持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
4、負責(zé)營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃,包括建立團隊高效運轉(zhuǎn)機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標及策略制定等;
5、負責(zé)營業(yè)處日常管理,包括但不限于下轄團隊成員的考核與評估、銷售行為等;
6、負責(zé)營業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo),包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實施,項目帶教和糾偏等;
7、負責(zé)主動收集市場信息,制定市場策略,帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營,共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標。
【職位要求】
1、學(xué)歷及年齡符合要求;
2、有較好的團隊協(xié)作能力及自驅(qū)力,具備較好的邏輯思維、表達及學(xué)習(xí)能力;
3、具備一年以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗;
4、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,思路清晰,善于思考總結(jié);腳踏實地,抗壓能力強,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
【薪資福利】
1、薪資構(gòu)成:基本薪、績效薪、處室管理津貼、業(yè)務(wù)提獎、年終獎等;
2、員工福利:六險二金(入職即繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險、企業(yè)年金)、帶薪年假、體檢、節(jié)日福利、生日卡、帶薪入職培訓(xùn)等;
【工作時間】
公司實行每周5天,每天8小時工作制;
雙休、享受國家法定節(jié)假日,不提倡加班。

工作地點

溫州鹿城區(qū)泰康養(yǎng)老

職位發(fā)布者

羅先生/泰康養(yǎng)老溫州中支營業(yè)部經(jīng)理

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司浙江分公司溫州中心支公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。?公司注冊資本(元) 90億?分公司 34家?服務(wù)央企一級客戶 88家?年金受托管理規(guī)模超6400億元?職域服務(wù)模式累計服務(wù)企業(yè)超 4萬家?服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超 22萬人
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