崗位職責:
 一、產(chǎn)品設計與方案落地 
需求轉化:根據(jù)客戶需求、行業(yè)標準及企業(yè)目標,參與汽車吊、隨車吊、工裝夾具的方案構思,完成結構設計(含受力分析、材料選型),輸出設計方案(如草圖、3D模型、2D工程圖)。 
技術優(yōu)化:結合加工工藝(切削、焊接等)、裝配流程及成本控制要求,優(yōu)化設計細節(jié)(如結構強度、輕量化、可拆卸性),避免干涉或功能缺陷,確保設計方案可制造、可裝配、可維護。
二、研發(fā)與技術協(xié)作 
跨團隊協(xié)同:與研發(fā)工程師、制圖人員、工藝工程師、生產(chǎn)部門密切配合,溝通設計意圖,解決生產(chǎn)中暴露的結構或工藝問題(如尺寸偏差、裝配難點),推動設計方案迭代。 
技術驗證:參與樣機試制、測試(如性能試驗、負載測試),記錄數(shù)據(jù)并分析問題,根據(jù)測試結果優(yōu)化設計,直至滿足功能及質量要求。
三、技術文檔與標準管理 
資料輸出:編寫詳細的設計說明書、技術規(guī)格書、BOM表(物料清單),標注技術參數(shù)(如公差配合、表面處理、力學性能),確保文檔完整規(guī)范、可追溯。 
標準遵循:嚴格執(zhí)行國家機械設計相關標準(如GB/T機械設計規(guī)范、安全標準)及企業(yè)內部設計流程,統(tǒng)一設計規(guī)則(如建模標準、圖紙命名規(guī)范),保障設計質量。
四、技術調研與持續(xù)優(yōu)化 
行業(yè)跟進:調研前沿技術(如智能化機械、新能源裝備設計、輕量化材料應用),分析競品結構特點,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術支持。 
經(jīng)驗沉淀:總結設計項目中的問題與解決方案,形成設計案例庫,推動團隊技術積累與效率提升。
 公司福利:五險、年終獎、年度分紅、晉升空間大、公司食堂、包住、班車、入職體檢。