職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司人才招聘計劃，篩選簡歷、安排面試，跟進(jìn)背調(diào)及入職事宜；
2.做好新員工入職輔導(dǎo)，確保其順利平穩(wěn)過渡，快速上手工作；
3.執(zhí)行公司績效考核方案，推動落地，為人力資源重要決策提供數(shù)據(jù)支撐；
4.負(fù)責(zé)員工薪酬核算，社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及檔案、花名冊的管理；
5.其他人力資源類協(xié)助工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗，能獨(dú)立完成人力資源基礎(chǔ)工作；
2.專業(yè)且敬業(yè)，有良好的人際鏈接能力、抗壓能力。
工作地點(diǎn)
?？谑?美蘭區(qū)-國興大道11號2603瑞興集團(tuán)（裕達(dá)科技）
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