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一、崗位職責(zé)
1、參與制定和完善公司合規(guī)管理制度體系、對(duì)公司各類業(yè)務(wù)合同進(jìn)行合法性、合規(guī)性及有效性審查等工作。
2、定期對(duì)公司常用合同模板進(jìn)行梳理和更新，保障合同模板的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和適用性。
3、建立并維護(hù)合同檔案管理系統(tǒng)，對(duì)已簽署合同進(jìn)行接收、分類歸檔、登記、保管、銷毀等工作。
4、為公司各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答關(guān)于法律法規(guī)、合同條款、業(yè)務(wù)合規(guī)等方面的問題。
5、制定法務(wù)合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展面向公司全體員工的合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，優(yōu)化印章使用規(guī)范流程，包括但不限于印章的保管、使用登記、用印審核。
7、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)工作。對(duì)已取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行維護(hù)管理，跟蹤知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效期，及時(shí)辦理續(xù)展、變更等。
8、制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略，監(jiān)控市場(chǎng)侵權(quán)行為，識(shí)別并處理侵權(quán)案件。
9、跟蹤行業(yè)法律法規(guī)變化，參與公司業(yè)務(wù)模式的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)指引。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)，有文娛、動(dòng)漫等行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)或代理機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，能夠主導(dǎo)或?qū)哟頇C(jī)構(gòu)完成專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)工作。
3、具備扎實(shí)的法律文書寫作能力，能夠獨(dú)立起草、審核各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件，如專利申請(qǐng)文件、商標(biāo)異議書、訴訟文書等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作順利開展。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，為公司提供專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理建議。
6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）和法律檢索工具。
7、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，注重工作細(xì)節(jié)。
8、熟悉商標(biāo)、專利、著作權(quán)申請(qǐng)流程，知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的維權(quán)和訴訟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、福利待遇
1、薪資：無責(zé)底薪4.5K-6.5K+全勤獎(jiǎng)(200)+月度績效獎(jiǎng)金(300-1000)+年終獎(jiǎng)。
2、職業(yè)發(fā)展上升通道清晰，內(nèi)部輪崗轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，年度晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3、工作時(shí)間：9:00-18:20，午休1.5小時(shí)，雙休，國家法定節(jié)日統(tǒng)一放假。
4、多元福利：五險(xiǎn)一金/各種節(jié)假日禮品/IP周邊福利/豐富下午茶/部門團(tuán)建等。