崗位職責:
1、負責項目人事行政事務的統(tǒng)籌和執(zhí)行工作;
2、根據(jù)業(yè)務的發(fā)展需求,制訂招聘計劃并組織完成招聘,確保用人需求得到滿足;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段,制定并不斷完善公司薪酬、績效、團建、企業(yè)文化等制度并執(zhí)行;
4、開展員工關系管理,做好員工關系交流、以便隨時了解員工思想動態(tài);
崗位要求:
1、從事HRBP崗位3年及以上,至少擅長招聘、績效激勵模塊;
2、具有較強的溝通協(xié)調能力和解決問題能力,有一定的團隊建設能力;
4、工作認真細致,努力上進,有一定的自我追求。
職位福利:帶薪年假、績效獎金、不加班、五險
職位亮點:朝陽行業(yè),團隊氛圍好