崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事行政事務(wù)的統(tǒng)籌和執(zhí)行工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,制訂招聘計(jì)劃并組織完成招聘,確保用人需求得到滿足;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,制定并不斷完善公司薪酬、績效、團(tuán)建、企業(yè)文化等制度并執(zhí)行;
4、開展員工關(guān)系管理,做好員工關(guān)系交流、以便隨時(shí)了解員工思想動態(tài);
崗位要求:
1、從事HRBP崗位3年及以上,至少擅長招聘、績效激勵(lì)模塊;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,努力上進(jìn),有一定的自我追求。
職位福利:帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、不加班、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):朝陽行業(yè),團(tuán)隊(duì)氛圍好