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一、崗位職責
1.負責公司重要文件、通知的起草、頒布與歸檔保存。

2.負責公司辦公用品及辦公設備的采購、分配與保管，定期對公司固定資產等進行盤點，合理控制公司耗材損耗。

3.監(jiān)管公司衛(wèi)生環(huán)境與辦公環(huán)境。

4.員工用車管理，監(jiān)管公司油卡使用，公司車輛車況監(jiān)督管理。

5.負責公司會議管理、活動組織等。

6.負責公司制度優(yōu)化、制度擬定等。

7.負責公司人事檔案的建立健全與保管。

8.負責招聘管理，根據公司用人需求完成人員招錄工作，并妥善做好用、存、離的相關工作。

9.負責員工考勤管理

10.負責員工培訓、培訓課件開發(fā)與完善，

能夠根據員工及公司需要適時組織開展各項技能培訓等。

11.負責員工績效管理，根據公司階段性需求完善、優(yōu)化績效方案，并監(jiān)督管理實施。

12.及時了解各部門各崗位用工情況，關注員工工作狀態(tài)與崗位適配狀態(tài)，并給出適當的建議與調整，指導員工更好的勝任本職工作，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展路線。

13.及時發(fā)現并妥善協(xié)調處理公司各類突發(fā)事件，完成上級交辦的其它工作。

二、崗位要求

1.人力資源、行政管理、中文等相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上本崗位工作經驗。

2.熟練使用辦公軟件。

3.有良好的溝通表達能力，具有較強的責任心，有良好的溝通解決問題的能力、能很好的帶領部門開展工作。